Neler Okuyabilirsiniz?

Bu blog; İnsan Kaynakları, Endüstriyel Psikoloji, Genel Psikoloji ve Örgütsel Davranış üzerine yazılar içermektedir.

Doğal, içten ve hayatın içinden bir bakış açısıyla...

Sosyal Medyada >>
Enetkili25ik
Yeni Yazılarımdan Haberdar Olmak İçin

E-posta adresiniz:

Facebook
Twitter

Aylık arşiv: Aralık 2013

Kralın Bile Tahammül Edemediği “Kralcılar”

Bir organizasyonda en gereksiz profil kimdir deseler, şüphesiz ilk sıralarda olur kraldan çok kralcılar.

Nasıl bir varoluş amacıdır bu? Akıl almıyor…

Organizasyonun dinamiklerini bildiği için olabilecekleri öngörmek ya da vizyonu ile öneride bulunmak başka şey, kralın bile tahammül edemediği şekilde kralcı olmak başka şey.

En önemli nokta, bu duruma izin veren “kurum kültürü” bana kalırsa.

Okumaya devam et

Biri Beni Dinliyor: Yaşanmış Koçluk Hikayeleri

Koçluğa dair teknik bilgiler kadar onların seanslarda nasıl harmanlandığı da merak konusuydu benim için. En çok da bu işi ustaca yapanların seansları… Deneyimli koçlar, neler yaşarlar?

Bu noktada “Biri Beni Dinliyor”, çok keyifli bir dille okuyucuyu da sürecin içine katarak kapıyı aralıyor.

İlgi Coaching’in kurucusu, Türkiye’nin bilinen en iyi koçlarından, Türkiye Uluslararası Koçluk Derneğinin kurucu üyesi ve danışma kurulu üyesi Dilek Yıldırım Akgün’ün bu kitabında, teknik anlamda koçluğa dair satırlar bekliyorsanız, şaşırtacak demektir.

Okumaya devam et

CEO Olmak için Yıllarca Aynı Şirkette Kalmak mı?

Son zamanlarda artık bir şirkette kariyer ömrünün tamamını geçirmenin“eskiye” nazaran imkansızlığından bahsediyoruz.

Yeni nesil çalışanlar, gelişimin ve eğlencenin sona erdiği, kendisine değer verilmediğini hissettiği, paketinden şartlarından memnun olmadığı ilk anda çalıştığı şirketi terkediyor.

Bu noktada her zaman eksi-artı hanesine bakmak gerektiğini savunuyorum. Acele karar vermek te cesaret göstergesi değil. Bazen bu bir macera olarak kalıyor sadece.

Benim için de ilk girilen şirkette kariyerin tamamını geçirmek imkansız. Yine de CEO’luğa yükselmiş iki başarılı kadının, stajyerlik ile başladıkları şirkette bunu gerçekleştirmiş olmalarını düşünüyorum son günlerde.

Okumaya devam et

Bana Kendinden Değil, Benden Bahset!

İyi bir ebeveyn, koç, mentor, yönetici, danışman mı olmak istiyorsunuz?

Karşınızdakine, size biraz da olsa saygı duyan insana, fayda sağlamak mı istiyorsunuz?

O zaman ilk iş, onu kimse ile karşılaştırmayın!

Yok kimseden bahsetmiyorum, kendimden bahsediyorum, kendi başarılarımı(!) anlatıyorum diyorsanız da, hemen durun. Çünkü bu bahsettiklerinizle bu sefer de kendisini sizinle karşılaştırmasına yol açıyorsunuz.

Amaç bu ise tamam, eğer değilse, atılan adımların ağızdan çıkan sözlerin gideceği yolu öngörmek lazım.  Her insan kendine has, beş parmağın beşi bir mi?

Okumaya devam et

Aslan Kesilen Kedi Şirketler, Aynaya Bakmaya Ne Dersiniz?

Hani biz problemlerin çoğunluğu işe alımdan kaynaklanıyor diyoruz ya. Bir yerde doğru da gerçekten. Sonuçta hatayı baştan yapmayalım, doğru seçim yapalım istiyoruz. Ben de diyorum ki, o tam olarak öyle değil aslında.

O bilmem kaç basamaklı süreçte, ilanlarla, testlerle ve bir çok şeyle çektiğimiz değerlendirdiğimiz adayın bu şekilde beklentisini yükseltiyoruz ya hani; kendini onca süreçten sıyrıldığında varış noktasına varmış altın madalyalı atlet gibi hissediyor. Geldikten sonra ne olacağını yeterince düşünüyor muyuz? Madalyalı atlet gibi mi sürdürüyor yaşamını? Düşündüğümüz kadar yetebiliyor muyuz?

Okumaya devam et

Ekip Ruhu Aşkına….”Aşinalık”

Kendimi en rahat hissettiğim ve en enerjik çalıştığım dönemler, birlikte çalışmayı sevdiğim insanlarla, her şeyden önemlisi “güven” duygusunu hissedebildiğim dönemler. Onca ekip ruhunu güçlendirici eğitimler / etkinlikler bir yana dursun, en önemli unsurun “güven” oluşturmak olduğuna inanıyorum. Ancak, uyum ve güven ile bir ekipte dinamizm yakalanıyor bana göre. Kolay kolay da kurulmuyor o yapı!

Genellikle, aynı şirkette yılları geçirmenin negatif taraflarından bahsedilir; monoton, körleşmiş, heyecanını kaybetmiş çalışanlardır onlar. Evet, bu tür örnekler olduğu gibi zıttı örnekler de mevcut. Herkesin şartları aynı değil ve bazı şartlar ezber bozdurabilir. Tek bir doğru olmamakla birlikte farklı deneyimlerin insanı zenginleştirdiğine inanıyorum. Ancak bunca yıldır karşılaştığım örneklerden şunu farkettim ki, bir insan eğer hayat enerjisine sahipse, hayatla kavgası değil dansı varsa, kendini geliştirmek su içmek gibi gerekliyse hele bir de çevresindeki insanlarla huzurlu çalışıyorsa uzun yılların negatifliğini beklendiği şekilde yaşamıyor. Okumaya devam et

Merakımdan Ölebilirim!

Edmund Burke, “merak, insan aklında keşfedilen ilk ve basit duygudur“, demiş.

Öyle ya, “merak” cennette yasaklı elma ile başlamadı mı? Merak toplumumuzda da negatif algılanır çoğu kez. Kediyi merak öldürmüş, bin merak bir borç ödemezmiş, insanın başına ne geliyorsa ya meraktan gelirmiş gibi bir çok deyim vardır, boşa değildir. Hatrı sayılır bir ön yargı ile söylenmiş olmaları muhtemel.

Diğer yandan, Michel Foucault, merak ilgi uyandırıcıdır, var olanları ve var olabilecekleri önemsemektir demiştir. William Arthur Ward ise, “merak, öğrenme mumunun fitilidir” demiştir.

Konuyu, zihnimin kıvrımlarında döndürüp duran Psikeart’a bir teşekkür borçluyum. Yeni sayısında, enine boyuna işlediği için. M. Emin Önder diyor ki, “davranış bilimlerinde merak konusu ile ilgili çok az çalışma yapılmıştır. Oysa cevaplanacak ne kadar çok soru vardır, en iyisi merak iyi mi, yoksa kötü mü, siz karar verin”.

Super Kamagra Cialis 60 mg Kamagra kaufen levitra apotheke Viagra Generika Viagra ohne rezept Viagra kaufen Lovegra potenzmittel viagra Cialis Bestellen Lovegra kamagra oral jelly kaufen Potenzmittel Rezeptfrei Tadalafil 20mg Tadalafil kaufen Cialis kaufen
Viagra Professional Viagra Jelly cialis online kopen Levitra Soft viagra voor vrouwen Viagra Soft Kamagra Jelly Cialis kopen cialis kopen belgie cialis prijs belgie Cialis Professional Cialis Super Activen Levitra Professional Viagra kopen dapoxetine kopen Priligy kopen Cialis Daily Viagra Super Active Kamagra Gold Propecia kopen
new balance oakley converse Scarpe Adidas scarpe Nike Scarpe louis vuitton Ray ban adidas Adidas superstar longchamp air max Cinture scarpe Puma
levitra eller cialis viagra nettbutikk cialis i norge cialis erfaring hva er kamagra viagra effekt kamagra gel comprar cialis efeitos secundarios levitra comprimidos viagra infarmed viagra farmacia cialis bula levitra fass cialis vs viagra