回想剛剛入職的時候,自己作為一位職場新人,對于這個行業有些懵懂無知,所學專業和實際工作內容可謂是天差地別,就像進入了另一個世界,完全不同的規則和人物對于我這種沒有任何行業經驗的新人而言充滿了困惑。

當在合同書里簽上自己名字那一刻,也就意味著我必須盡快完成角色轉變。在入職培訓的開班典禮上,我接觸到了二十二冶光榮的歷史:二十二冶脫胎于草原鋼城、成長于抗震救災、壯大發展于改革開放,“三代人,一座城”錘煉了二十二冶獨具特色的企業文化。優秀的企業文化在那時就開始吸引感染著我,在之后的工作中也一直激勵著我。

在培訓工程、技術和質量的課程時,好多東西我都不太懂,但是既然進入了建筑行業,就不能消極懈怠。在課上,我認真做著每一個知識點的筆記,遇到不懂的就在課下去找培訓老師要PPT。在課后復習的時候,通過在網絡上查詢資料、和新同事們一起討論,讓我既收獲了知識也收獲了友誼。想到第一次戴著安全帽走進興隆紅石郡和十里春風鎮項目的我,那種激動的心情仍舊歷歷在目,就像劉姥姥進大觀園一樣。城堡似的售樓處、建在山上的一幢幢別墅,像極了“世外桃源”,這也是我第一次深入施工現場。

領導來公司調研的時候說:“在建筑行業工作,就是要到現場去,到一線去?!彪m然我被安排在機關部門實習,沒有太多去施工一線工作與生活的機會,但我還是十分愿意到現場去,因為那里有一線員工奮斗的故事,有項目部同事之間的兄弟情。作為一名黨群部通訊員,我要寫好一線故事,做一線員工的傳聲筒和跟進員。恰逢肅寧科創中心項目竣工驗收,我得到了第一次獨立出差的機會,那是我第一次見到剛剛通過竣工驗收的項目。肅寧科創中心項目的造型是獨特的,就像兩只“大碗”矗立在那里,“超級碗”也是因此得名。在對項目深入了解之后我才得知,甲方將工程的交付時間提前到了9月25日,項目部為此將工期再一次做了精細化調整,項目團隊擰成一股繩、狠下一條心,夜以繼日、保質保量地完成了施工任務,也在肅寧用履約和品質打出了二十二冶的名聲。聽完項目團隊的故事,我對“一天也不耽誤 一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神有了更深刻的理解,對企業有了更深刻的認同感與歸屬感。

入職以來的這段日子里,我開始體會到了建筑行業的工作特點,逐步摸索屬于自己的工作方式,積極進取,為企業高速發展、打造基業長青的“百年老店”增添年輕的動力。 ?。ㄖ袊奔瘓F 侯嘉正)