承辦粵港澳大灣區黨內三個《條例》知識競賽活動

承建的華東錢清智慧物流園項目

回顧2020,深圳公司在集團公司的堅強領導下,緊緊圍繞打造集團公司粵港澳大灣區輻射東盟的區域經營中心的戰略定位,一手抓疫情防控、一手抓復工復產,團結奮進、逆水行舟、化危為機,在市場開拓、項目管理、項目履約、改革發展、作風建設、黨的建設等工作中都取得了可喜的成績。

瞄準方向再出發,鍛造高質量發展新引擎

——緊扣戰略定位,市場開發取得亮眼成績。

2020年,深圳公司新簽合同額完成年度考核指標的145%,較2019年同比增加40%,“一核兩高兩帶八點”經營戰略成效凸顯。先后簽約了湛江坡頭供水工程、龍崗硅谷新城、珠海法拉帝亞太中心、華東錢清智慧物流園、龍華世紀公園等優質項目,與深圳益田集團公司簽訂戰略合作協議,穩定了市場開發規模,提升了中國十九冶在華南地區的知名度和美譽度。

——抓搶市場份額,爭取更大經營空間。

這一年,深圳公司繼續堅持橫向拓展、縱向延伸的經營方式,根據市場實際,爭取更多市場份額,獲取更大的經濟效益。在對外交流合作中,優先挑選信用好、資金實力強的企業合作,通過合作項目做大深圳公司的市場規模,不斷積累公司業績與項目管理能力,同時加大與業主的直接溝通與協調,為公司增加自營項目比例打下堅實的基礎。

——持續打造房建、市政等標桿項目。

房建工程方面,光啟未來中心項目是公司突破超高層業績的起點,彰顯了公司建設高層大廈方面的能力,使公司在超高層房建方面形成了標桿效應;市政工程方面,中山管廊PPP項目和寶安江碧EPC項目,體現了公司在地下綜合管廊、大規模排水管網、大型污水處理廠方面的建設實力,使公司在市政工程建設方面產生了正向效應;在公共建筑上,新承接的珠海法拉帝項目,力爭打造大體量的公共建筑工程品牌,助力公司打造在華南地區具有影響力的精品項目。

咬定目標不放松,跨入高質量發展新階段

——加強管控水平,提高項目履約能力。

為了加強對項目的指導幫助,提升項目履約水平,深圳公司積極改進機關工作職能,強化機關服務意識,抽調機關管理人員組成工作組,深入重難點項目施工現場指導幫助,公司整體項目管理水平有了質的提高。

——加強風險防范,構建風險防控體系。

深圳公司堅持底線思維、強化風險意識、提高防控能力,深入貫徹習近平總書記關于安全生產工作重要論述精神,全面落實集團公司對而二級公司安全生產工作的要求,著力防控重大安全風險。

——強化責任意識,安全生產防線逐步筑牢。

安全重于泰山,生命高于一切。深圳公司關心每位職工的安全,本著“管系統必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則,積極開展安全生產大檢查,全年共進行154次檢查,查出并整改安全隱患600余項。

深化改革創新,激發競爭活力

——激發創新能力,內部改革不斷深化。

深圳公司穩步推進“三項制度”改革工作,著力打造干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的新機制,分步實現“崗位增值、員工增收、企業增效”的改革目標。一是堅持黨管干部、任人唯賢的原則;二是不斷改善人才結構;三是構建以業績為導向的薪酬績效體系。

——精細化項目經營管理,助推公司高質量發展。

“生產因精巧而增產,管理因精細而增效,服務以精準而增色?!边@是領導集體經常掛在嘴邊的話語。管不厭“精”,理不厭“細”,把握重點,推陳出新,精細管理,深圳公司的發展步伐越發堅定有力。

——螺旋式循環管理,高效踐行集團公司戰略部署。深圳公司牢牢把握“九種狀態、八個轉換”中的邏輯關系,提高各主體之間的轉換率,為實現營業收入創造過程條件。2020年,各部門在投標與中標、中標與合同簽訂、合同量和施工產值、施工產值和營業收入等主體之間的轉換過程中,積極創造協調條件,不斷提高工作協同效率。

旗幟鮮明講政治,以“融合黨建”保障高質量發展

——打造企業文化品牌,為企業發展注入澎湃動力

深圳公司以深入開展“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動,切實促進黨建工作與生產經營工作深度融合。年初,制定了《深圳公司黨委“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動“四個一批”創建工作實施細則》,創建15個“四個一批”項目。

多措并舉開展青字號品牌活動,建立1支青年防控疫情突擊隊、4個青年文明號、1個青安崗,組織了3次防控疫情志愿服務活動,發揚了“聽黨指揮,忠誠擔當,拼搏奉獻,勇創奇跡”堅毅質樸的“西部鐵軍”精神,踐行了“做有情懷的、幸福的、受人尊敬的十九冶人”的企業愿景。

——培養年輕干部,增強隊伍活力

為使新來的大學生職工和各類技術人才盡快成才,公司為職工的成長、成才搭建廣闊的平臺,進行了職工職業發展規劃,重視職工素質工程建設,不斷加強職工教育培訓,職工年齡、知識、專業結構得到明顯改善,各類優秀人才不斷涌現。

——堅持“黨建引領”,為公司各項指標的完成提供了堅強的政治保證

全面發揮“雙五星”黨建引領作用。以“雙五星”引領標準化黨支部建設,持續不斷提升黨支部書記、黨務工作者的履職能力,落實好黨員日常教育管理工作,承辦了粵港澳大灣區黨內三個《條例》知識競賽活動,組織55名黨員參加集中統一考試。

投身志愿服務,展現國企擔當。2020年3月初,該公司黨員突擊隊志愿到公司附近的社區報名參與疫情防控工作。

緊盯作風建設,始終堅持“嚴”的主基調。2020年,深圳公司以鞏固“不忘初心 牢記使命”主題教育成果為出發點,持續推進新官僚主義專項治理工作。

時間新故相推一往無前,奮斗接續發力永不止步。在過去的2020年,深圳公司逐個擊破發展中面臨的“難啃的硬骨頭”,挑戰中革弊求新,在機遇中創新突破,實現了經營發展的歷史性跨越,進一步擦亮了“西部鐵軍”的金字招牌。

潮起海天闊,揚帆正當時。面對新的征程,深圳公司上下正以更加飽滿的熱情,更加奮發的精神,更加務實的作風,更加昂揚的斗志,為實現集團公司高質量發展,踏浪前行。 (中國十九冶集團 供稿)